2015年3月17日,，護(hù)理部組織護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理管理制度培訓(xùn)，全院共有145人參加了培訓(xùn),。本次培訓(xùn),，護(hù)理部著重進(jìn)行我院新修訂的8項護(hù)理核心制度的培訓(xùn)，分別是：護(hù)理分級制度,、值班交接班制度,、查對制度、沖動行為干預(yù)制度,、安全檢查制度,、搶救工作制度、病房巡視制度,、醫(yī)囑執(zhí)行制度,。同時還培訓(xùn)了一般護(hù)理管理制度33項，通過培訓(xùn),，使護(hù)理人員重點掌握了核心制度要求的內(nèi)容,，強(qiáng)化了大家對核心制度的理解，同時加深了大家對其余護(hù)理管理制度的認(rèn)識,。護(hù)理部并要求大家在以后的工作中認(rèn)真遵守各項護(hù)理規(guī)章制度,，將制度作為行為準(zhǔn)則要求自己，護(hù)士長也要按照制度要求進(jìn)行質(zhì)量的管理和督導(dǎo),，實現(xiàn)我院護(hù)理管理工作制度化,、規(guī)范化管理。培訓(xùn)結(jié)束后,，護(hù)理部組織進(jìn)行了理論考試,，檢查培訓(xùn)的效果。最高分100分,，最低分66分，平均分94.34,，對于低于80分的護(hù)理人員重新進(jìn)行補(bǔ)考,，直至及格為止。

護(hù)理部

2015年3月18日